本文目录
1、应聘职位：行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：
2、公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备
3、担任职务：技术部文员、行政部助理
4、（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。
5、（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。
6、（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。
7、（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。
8、（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。
9、（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。
10、（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理
11、（8）协助拟订公司各项规章制度。
12、（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。
13、（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。
14、公司名称：合生xx招标中心起止年月：20xx-03～ 20xx-12
15、公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
16、工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统；确保档案资料完整和准确
17、现从事行业：旅游、酒店、餐饮服务
18、现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)
19、期望工作地区：江苏南京、江苏无锡
20、期望从事行业：旅游、酒店、餐饮服务
21、学校名称：xx专科学校(20xx年6月-20xx年6月)
22、所属行业：旅游、酒店、餐饮服务
23、工作描述：检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。
24、自我评价：比较适合做细致的事情诚恳随和，人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神，以大局为重，懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。
25、应聘职位：市场营销总监/经理/主管，促销员/导购，人事专员/助理
26、工作描述：负责公司产品在广州地区万家专柜的销售管理，人员招聘培训，产品定价，促销活动，卖场人员关系维护，总部采购人员联系，专卖店人员管理培训，店面管理，价格制定，人员考核，财务对帐等工作。
27、离职原因：求发展北京星纺床上用品有限公司
28、工作描述：负责管理公司产品在超市专柜的销售，包括产品库存，价格，人员，促销活动，与卖场人员关系维护，和总部采购联系，竞争对手信息分析收集，策划活动，专卖店的人员管理培训，价格制定，店面管理，财务对帐等工作。
29、主要负责管理广东区域好又多，易初莲花，沃尔玛超市销售管理。
30、负责招聘销售人员以及进行培训管理。业务员的安排和计划。
31、协助经理进行KA卖场系统管理和维护，产品换季以及报价，策划以及销售活动。
32、毕业院校：广东轻工职业技术学院
33、起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
34、 20xx-1120xx-02广东轻工职业技术学院市场营销高级营销员123456
35、本人在工作期间尽职尽责，努力学习，同事之间关系良好，有上进心。
36、本人喜欢运动，比如足球，篮球，羽毛球等，以及一些团体的活动。
37、本人个性比较开朗，喜欢运动，特别是团体的运动，我觉得个人的能力是有限的，只有懂得去团结，才会取得更大的成功，当然这基础是要个人去努力，去不断无私的付出，我觉得自己可以做到而且很好，希望可以得到公司给的机会，以及自己为公司的努力付出。
38、期望行业：建筑、房地产、金融业、专业服务、咨询、出纳
39、 20xx年9月-20xx年6月 xx学院工商管理
40、 20xx年1月-20xx年12月 xx有限公司财务会计
41、工作描述：对账，外币应付账款、税务方面的工作
42、 20xx年12月-20xx年6月 xx有限公司会计
43、工作描述：负责往来账的核算、免抵退税的操作、工资的核算发放及一般纳税人全盘账务处理(原始资料收集、填制会计凭证、编制会计报表、按时申报国税地税、销项发票的购买使用和保管、进项发票认证、工商年检及部门日常工作分析管理等)及部门日常管理工作。
44、有较强的环境适应能力，有团队精神，有很扎实的账务处理能力和良好的语言沟通能力，电脑基础扎实，熟悉Word、Excel、金蝶财务软的操作;能有效地处理好与公司各部及税务、工商部门的关系，合理利用国家税收优惠政策，为公司开源节流;能及时地对成本费用进行分析，预算，为决策者提供决策依据及合理化建议。
45、起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
46、学校名称：重庆大学继续教育学院
47、遵义市务星房地产开发公司-办公室文员
48、起止日期： 20xx年8月至20xx年5月
49、企业名称：遵义市务星房地产开发公司
50、业绩表现：主要从事房屋认筹工作及相关资料管理，后期办理房产证等工作
51、企业介绍：私营股份有限(公司)房屋和土木工程建筑业
52、起止日期： 20xx年6月至20xx年3月
53、热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身爱好相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!
54、工作描述：通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。
55、通过自己组织语言介绍该业务的实用性。
56、广州市8字连锁便利店20xx-09～20xx-12
57、工作描述：货柜排列，架构摆放，店面收银。
58、 20xx-0920xx-xx广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级
59、对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。
60、曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的各种活动设施与人员分配。
61、兼口才组组长。兼绘画组负责人。
62、在工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。
63、在生活上能做到"积极面对，冷静处理，并且独立自信自强"的人生的态度。
64、在社会上有较强的组织能力和表达能力，良好的交际能力更有助于团队的合作。
时间过得太快，让人猝不及防，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时候需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是由我为大家整理的“个人工作简历模板范本精选5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
应聘职位：行政专员/助理，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理
希望工作地区：xx区，xx区，xx区
xx福利院起止年月：20xx-x～20xx-x
公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体
主要职责：整理办公室文件，处理行政用品；进行会前布置；接待来访人员；设计装饰福利院各楼层。
提升技能：提高了动手能力；加强了沟通能力和合作能力；建立了节约和计划的意识。
1、担任xx个x年级学生的班主任。
2、进行家访，了解学生家庭情况，为困难家庭学生寻找教育资金。
3、策划运动会，排练合唱和舞蹈节目。
其它外语能力：正在自学韩语。韩语达一级水平。
xx学院校合唱队队员（20xx.x-20xx.x）
3、首届xx合唱艺术周比赛（担任领唱）。
1、学会用音乐表达和释放感情，缓解压力。
2、提高舞台表现能力，增强自信心。
乐观务实，乐于助人，乐于奉献，喜欢与人交流。
20xx-x~20xx-x xx科技师范大学电子信息工程本科
专业描述：所学专业的话对数字电路、PCB电路设计、数字信号处理学的都还不错，因为现在社会需要的是复合型的人才，所以如果贵公司有要求的`话，本人可以想多方面发展。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。品行端正、吃苦耐劳，有很好的协作能力和和强团队意识。熟练掌握Office、Excel、PowerPoint等应用办公软件，英语听读写能力还可以。对于工作我坚持：喜欢在做的事，做好在做的＇事。相信能够胜任给予的工作。学习认真，工作负责，有较强的学习与适应能力，有良好的沟通协调能力和团队协作精神。为人亲和，充满活力，做事细心，耐心，接受各种挑战！
热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。
1.英语水平良好，通过英语国家x级考试。能进行必要的听说读写。
2.顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境，能在WindowsX平台上使用：WPS（Word、Excel，ppt）“用友”“金碟”等软件。
曾先后x次获得“三好”和“先进个人”称号。
代表会计系在合唱大赛获团体x等奖。
大一到大二：担任班级劳动委员。
求职行业：信息产业、计算机文化、影视、出版科研、培训
求职职位：软件工程师电子技术研发工程师我/作家/撰稿人
20xx-x~20xx-x，xx有限公司应用工程师
工作描述：针对公司产品CMW500宽带无线通信测试仪及相关仪表做测试软件系统的开发，为购买综测仪表的公司提供技术支持。
20xx-x~20xx-x xx大学软件工程本科
专业描述：高等数学，高等代数，线性代数，概率论与数理统计，数值分析计算机引论，计算机编程导论，计算机组成原理，计算机网络，操作系统，编译原理汇编语言程序设计，可视化设计，web技术与应用，数据结构，数据库，算法设计与分析，系统级编程软件工程，CMM和项目管理，软件需求与分析，工程概论，企业经济管理，电子技术基础，法律基础。
具有良好的学习分析能力和交际能力，能较快适应团队中的位置，可协调团队工作，具有一定的抗压能力。
20xx年x月参加医药营销购销员的培训
计算机能力：良好普通话程度：标准
为人热情、稳重、性格外向，亲和力强，组织协调能力强，善于与他人沟通交往，团队工作能力强。有较强的应变及自学能力，敢于面对挑战，有吃苦耐劳的敬业精神，做事踏实、认真负责，具有良好的心理素质。
1、负责所在区域的市场开发和维护。
2、完成个人的销售目标和任务。
3、负责市场信息的收集与反馈和分析。
希望应聘的岗位：业务员/业务代表
独立完成工作能力强，并且热衷于销售与客户服务工作，业余时间曾为多家公司兼职促销工作，为成为一名出色的业务代表努力着，准备着。而在医药公司做业务代表的经历，使我对这一行业有了一定的了解，热情和经验使我坚信，事业心和责任感，能够让我不断战胜困难和挑战，相信我定能胜任贵公司业务代表之职。
简历是求职者应聘活动的起点，也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言，简历都具有着重要的现实意义。以下是我给大家整理的有经验个人工作简历模板，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!
1996年~2002年小学天河区中心小学
2002年~2005年初中天河区初级中学
2005年~2008年高中广州市实验中学
2009年6月电脑培训学校国家二级计算机认证
2010年8月新华人寿保险广州支公司职业讲师
2012年6月温州大学市场营销专业
工作时间:2011年10月至2011年12月
公司名称:深圳头狼电子商务有限公司
工作内容:外包商城项目运营2011-10月-2011-11月：商城运营：实习1个月的商城运营。头狼电子商务商城运营。作为团队项目经理，从中运营能力得到了快速的提升。也让我的团队意识得到不断的增加。
工作内容:分销渠道主管/分销渠道专员/校园渠道专员，2个月的工作经验。分销渠道的拓展,自己从零开始开拓NICEX/南雪品牌的分销渠道、以及校园渠道。不断的总结出分销的体系。不断规划好分销的去向。利用一个多月的时间，NICEX/南雪品牌分销渠道达到了一定的规模。效果也非常名校。一个月：成交700多笔。成交金额：10000元以上。也得到了自己的分销渠道一定的人脉圈子。
?操作系统：Win2003、NT、2000、XP、genesis2000、Adobe Premiere 6.0等
?熟练操作OFFICE等办公软件，熟练使用Word、 Excel等软件
1.性格分析：“性格外向，乐于交流，善于交流”。责任心强，在自己的工作中体现出来。积极乐观、上进心强;战略性思维及持续的创新能力;在发现问题、分析问题过程中能够以小见大、见微知著。
A.大一是学生会成员之一，成绩优秀，很容新获得了国家励志奖学金，院级一等奖。
B.大二班里面的优秀团员成为发展对象，成为了中国共产党预备党员。获得院级三等奖
C.大三成为班里面的班长，也从预备党员转正为正式党员。获得了院级二等奖。
A.在学校团队活动我都会积极参加。努力的融入集体，在集体中贡献出自己的价值。
B.在工作中，电子商务专业的需要的团队意识是非常强的。在电子商务公司的实习中更强化了我自己的团队意识。
C.自己的成长经历，也给了我很多的团队刺激。在我心目中团队意识留下了更深刻的印象。
A.自己对自己拥有比较强的策划意识。想的更远，才能走得远。这个道理我时时刻刻铭记。
正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗
待遇要求：月薪3500以上，福利待遇面谈;
结束语：假如我有幸成为贵公司的一员，我一定竭尽全力，为公司的美好事业添砖加瓦。付出不一定有同等的回报，但是不付出是一定不会有回报的。富有挑战性，可以锻炼一个人的能力，以达到我想要竟界
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳
公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校
本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力;自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管
2000-09~2004-07西安交通大学信息工程专业本科
1997-09~2000-07辽宁省锦州市第二中学无高中
2008-01~2009-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书
工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作
公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业
担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管
工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务
担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管
工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管
工作描述:2006年2月提升为人力资源主管.
管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,
2.进行工作分析,形成职位说明书
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.
技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统
发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.
民族：汉族出生年月：1990年8月25日
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江
毕业学校：佛山职业技术学院学历：专科
专业名称：财务管理(金融)毕业年份：2012年
职位名称：财务、会计、出纳;银行柜员、信贷员;
综合技能：能熟练操作财务软件，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
2009年9月-2012年6月佛上职业技术学院专科
2010年5月-2010年7月佛山市财政局会计从业资格证
2011年4月-2011年5月佛山市财政局初级会计电算化证书
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)
工作描述：在这两个月的收银工作中，我受益匪浅。看似简单的收银工作，实际操作是一个繁杂的过程，它需要很大的耐心和细心，还要懂得如何去与人沟通，在此期间就得到了很好的锻炼。不仅如此还学会了如何识别真假人民币等等。从中还学到了在一个团队里工作，团队合作精神是非常重要的。
时间范围：2011年10月-2011年12月
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位：信贷经理助理、大堂经理助理
工作描述：为期一个月的银行实习，在个人金融部门主要做信贷业务工作，主要有车贷、房贷和其他贷款。之前对信贷了解的甚少，但通过这次的学习，知道了信贷的基本业务流程与处理等。除此之外，在此期间还当任过大堂经理助理，在这个过程中，在个人的交际能力方面也得到很好的锻炼，也锻炼了耐心和信心等。
所在公司：佛山喜运来实业有限公司
工作描述：负责进、出仓单的录入及对账，月末交发盘点表给香港总公司，大陆付款及香港付款的整理及其明细表和汇总表的编制，签收各供应商发票，与采购部以及仓库工作紧密联系。
自我评价：本人性格乐观开朗、肯求上进，温和稳重，有责任感，自立性强，做事认真;勤奋好学，能很好的与人交往，同时学校的生活使我锻炼了团队合作精神。
发展方向：出纳/统计——会计——会计主管——财务经理——财务总经理
希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位:产品设计主管、产品设计
2000-09~2003-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专
公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口
担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管
工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;
2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;
3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;
4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;
6.跟进新产品由开发设计到量产过程
7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;
8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.
9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师
工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;
2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;
3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;
4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;
5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.
公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
技能专长:熟练应用AUTOCAD、SolidWorks、PRO/E等软件进行工艺设计.
对金属材料加工工艺有一定的了解(如冲压、NC、挤压、锻造、压铸、脱蜡、粉墨冶金)
对常用塑胶材料特性有一定的了解
对产品表面处理有一定的了解(如染色、涂装、电镀、电泳、阳极、喷油)
发展方向:努力成为既具备扎实的专业知识又具有丰富实战经验的全面性产品开发人才.能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步.
自我评价:1.8年新产品设计经验及团队管理经验,擅长五金、塑胶类产品结构设计.多年的研发设计产品工作经验;
2.熟悉ISO质量管理体系及欧美企业研发流程;
3.能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;
4.能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;
5.擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。
6.了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。
多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.
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