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1、可以通过以下步骤查看一网通办的平均工资申报：
2、进入一网通办的官网或者相关App，登录账号，进入个人中心。
3、在个人中心中，找到“我的办件”或“办件查询”，查看已提交的办件状态和相关信息。
4、如果办件状态显示为“已办结”，则表示该项申报已成功，可以查看平均工资申报的相关信息，如申报时间、工资总额、平均工资等。
5、如果办件状态显示为“未办结”，则表示该项申报未成功，需要重新办理或咨询相关部门了解具体情况。
6、需要注意的是，不同地区的政策可能存在差异，具体操作建议根据当地相关政策进行办理。同时，如果对操作流程或相关信息有疑问，可以咨询相关部门或专业人士进行了解。
1.先录入----12月底在册人员----职工月平均工资性收入（每月的税前工资）
2.再录入----12月底非在册人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
3.再录入----1-3月新近转入人员----职工月平均工资性收入（可能没有人）
4.回到最上面填写单位月平均工资申报
年度全部职工平均人数=7/12=0.58
单位月平均工资=55000/0.58/12=7902.29
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1、社保申报工资要按职工本人上年度月平均工资来如实填写，职工要以该工资水平作为其缴费基数。但是如果职工个人没有上年度月平均工资的，则以本年度月平均工资作为缴费基数；如果没有本年度月平均工资的，则以当月实际工资作为缴费基数。
2、《社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
1、职工平均工资的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
2、《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、年度单位月平均工资=年度全部职工工资总额÷年度全部职工平均人数÷12（计算结果按四舍五入原则保留到角）。
2、年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。
3、如果不按实际申报不会有特别的处理，不申报的按上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。
4、平均工资涨了，缴费额当然也会增加了。
全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月。职工工资是各单位在报告期内（月度、季度、年度）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。有的地方缴纳社保时，按当地上年平均工资来计算。
